除了已实现的收入和就业冲击之外，前瞻性的个人还被假定根据他们对未来劳动力市场风险的主观信念来调整他们的消费和劳动力供应决策。本文利用丰富的月度面板数据分析了这些对收入和就业风险的看法。它在预期收入增长和收入增长的不确定性以及自愿和非自愿离职的感知可能性方面记录了相当大的个体异质性。我们研究了这些预期如何在职业生涯和商业周期中演变，以及它们如何与对宏观经济的预期共同变化。我们的分析为盈利增长冲击的持续存在以及未来盈利和支出增长之间的关联提供了新的证据。