我们使用跨越2009-2020年的大型雇主-雇员面板数据集，估计机器人采用对荷兰公司层面和工人层面结果的影响。我们在公司层面的研究结果证实了之前的发现，对采用机器人的公司的增加值和工作时间有积极影响，对同行业的竞争对手有消极影响。我们在工人层面的研究结果表明，直接受影响的工人(例如，从事常规或可替代任务的蓝领工人)面临着较低的收入和就业率，而其他工人则间接受益于机器人的采用。我们还发现，竞争对手的机器人采用对直接受影响的工人产生了负面影响，而其他工人则从这种行业层面的机器人采用中受益。总的来说，我们的结果突出了自动化对劳动力的不平衡影响。