基于静态部分均衡分析，“新人才流失”文献认为，通过提高对教育的回报，人才流失产生的人才收益在一定条件下大于人才流失本身，而这种人才净收益由于教育的正外部性而导致福利和增长的增加。另一方面，这篇论文认为，这些说法被夸大了。在静态情况下，基于部分均衡和一般均衡的考虑，本文表明i)脑增益的大小小于该文献中建议的大小;Ii)对福利和增长的影响也更小(对于任何大脑增益规模);(三)积极的人才增长可能导致人力资本收益减少，甚至可能对人力资本存量产生负面影响;(四)人力资本存量的增加可能对福利和增长产生负面影响;v)在动态框架下，本文表明，人才流失明显大于人才增加，即稳态以净人才流失为特征。