本文在跨境通勤的背景下研究了迁出和迁入对劳动力市场的影响。它调查了欧盟的一项政策改革，该改革允许捷克公民完全进入德国劳动力市场，导致捷克通勤者越过边境流向德国。利用改革特别影响捷克和德国边境地区这一事实，我使用匹配的差异设计来估计改革对两国当地劳动力市场的影响。使用捷克地区的一个新数据集，我表明，由于工人外流，捷克边境地区的市政当局失业率下降，职位空缺相应增加。对于德国边境城市，我发现了就业增长放缓(长期)和工资增长放缓(短期)的证据，但对在职本地工人没有取代效应。