摩擦性劳动力市场带来了一种基本的权衡:个人可以在任何时候独自工作，但只有在花了一些时间寻找之后才能找到一份可能薪水更高的工作，这表明跨期考虑影响了人们如何选择职业。我们在求职框架下将这种直觉形式化，并表明足够高的主观贴现率可以证明选择自营工作是合理的，即使它的报酬低于工资工作。通过这个简单的模型，我们估计了贴现率的下限，这是隐含在巴西城市自有账户工人的职业选择中。我们发现，至少65%的工人对未来的贴现率似乎高于信贷市场上的贴现率，这表明他们的职业选择受到了限制。最后，我们表明，对现在的偏好的估计下限与食物、衣服和住房剥夺呈正相关。