本文调查了德国引入法定最低工资对移民工资和就业的影响。在低工资部门，移民是一个代表性过高的群体，预计他们将特别受益于最低工资。我们结合“差分趋势调整差中差估计器”(DTADD)和描述性证据来评估2015年最低工资的引入对小时工资、月薪、工作时间以及就业和工资分配变化的影响。与预期相反，我们的研究结果表明，与本国同行相比，最低工资的引入削弱了移民在低工资行业的地位。我们观察到兼职就业增加，失业率下降不太明显，流动人口每周工作时间减少幅度更大。最低工资的引入导致移民和本地人的小时工资暂时趋同，随后转变为工资差异。低工资部门的移徙男子特别受到最低工资的不利影响。此外，增加时薪并没有转化为更高的月薪，从而扩大了移民和本地人之间的工资不平等。