从德国的迷你工作到英国的零时工合同，弹性工作安排在许多国家都在兴起。这些合同允许快速调整劳动力需求，也被视为阻止未申报工作的一种方式。10多年前，意大利推出了可以说是最灵活的替代工作安排之一:“劳动券”。劳动凭证可以很容易地购买，以支付偶尔的工作，而不需要额外的书面工作。从2008年到2016年，每年购买的10欧元劳动券数量从50万张(每100名居民不到1张)增加到近3亿张(约为意大利人口的5倍)。在劳动检查中使用随机时间，以及废除劳动凭证，我们记录了设计糟糕的替代工作安排的不良影响:它们严重扰乱了劳动检查员的工作，允许公司增加未申报的工作量。使用代金券的公司在无法获得代金券时，会雇佣更多的定期兼职和固定期限工人。