基于个体和企业相关特征预测创业发展是创业研究的一个重要目标。在此背景下，我们研究成为企业家的动机是否会影响后续的创业发展。在我们的分析中，我们考察了一系列广泛的企业结果，包括企业成立后长达40个月的生存和收入，以及创造就业机会、扩张和创新活动。本文以自我决定理论为概念背景，将创业动机聚合为一个连续的激励指标。基于德国初创企业的一个独特数据集(包括失业和非失业企业)，我们发现，越晚的企业表现越好，在该指数上的得分越高。对于创新和扩张活动等以增长为导向的成果，这种影响尤其强烈。下一步，我们将研究三种潜在的动机类别，即机会、职业抱负和必要性。我们发现，由机会动机驱动的个体在创新和业务扩张活动方面表现更好，而职业抱负与生存、收入和雇佣员工的可能性正相关。所有的效应都是稳健的，包括大量的协变量，被证明是重要的企业家绩效决定因素。