本文就孕产妇劳动供给的感知回报提供了有代表性的证据。我们设计了一项新颖的调查来引出主观期望，并表明母亲的工作决定被认为对孩子的技能、家庭结果和母亲未来的劳动力市场结果有相当大的影响。通过考察影响被感知到的运作渠道，我们证明了关于额外家庭收入的影响的信念可以解释部分，但不是全部，感知到的积极影响。对于回报的信念在不同人群中存在很大差异，并且可以预测与儿童保育可用性和质量相关的不同政策情景下的劳动力供应意图，这两个因素也被认为很重要。与社会化在信念形成中扮演的角色一致，我们表明，自己的母亲工作的受访者认为母亲劳动力供应的回报更高。