迄今为止，大量关于收入不平等的文献在很大程度上忽略了工作时间所起的作用。本文认为，为了理解收入的分散性，我们不仅需要考虑小时工资的分散性，还需要考虑工作时间的不平等以及两者之间的相关性。我们使用1991年至2016年期间美国、英国、法国和德国的数据，研究了工作时间不平等的演变，以及个人工作时间与工资之间的相关性，评估了它们对近期收入不平等趋势的贡献。我们发现，除了美国以外，工作时间不平等是一个重要因素，而且在我们分析的期间，这种不平等有所增加。相对于工资而言，工作时间的弹性也发挥了关键作用，尤其是在这两个大陆经济体中。这种弹性过去是负的，随着时薪较低的人工作时间更长，这种弹性倾向于减少不平等，但在过去几十年里有所增加，变为零或正，从而侵蚀了一种重要的均衡力量。本文探讨了弹性变化背后的潜在因素，特别是贸易和劳动力市场制度的作用。