大量文献研究了工作不安全感对健康的影响。然而，这两个变量之间的因果关系尚不清楚。我们对来自20个欧洲国家的约3万名老年工人进行了为期14年的纵向数据研究，研究了工作不安全感与健康之间的关系。与以往关于工作不安全感和健康的研究相比，数据集的规模和性质前所未有，这使我们能够应用不同的估计方法，并比较所获得的结果。为此，我们采用了广泛的健康结果，包括客观和主观衡量标准。使用汇总OLS，我们估计工作不安全感与健康结果之间存在很强的关联。固定效应估计器产生精确估计的零点，除了少数精神条件。此外，我们还测试了使用就业保护立法指数(EPL)作为工作不安全感工具的IV策略的稳健性。我们的结论是，在任何情况下，老年员工的工作不安全感与健康之间的直接因果关系都相当弱，并讨论了我们发现的几个原因。