本文评估了匈牙利残疾人就业配额的影响，该配额要求超过一定规模的公司雇用残疾人或支付不合规税。当税收从非常低的水平增加到达到配额所需最低工资成本的170%时，我们对企业层面的数据采用了回归不连续设计来估计对残疾人就业配额的影响。我们估计了效应的下界，该下界考虑了由于公司聚集在阈值以下而产生的偏差。当税收增加时，企业平均额外雇佣0.24-0.29名残疾工人，下限为0.16。当门槛从20名员工提高到25名员工时，在旧门槛附近聚集的公司和估计的效果消失了。在残疾人较少的地区，政策效果较弱，这意味着政策效果受到劳动力供应不足的阻碍，正如我们的模型所预测的那样，这体现在较高的固定雇佣成本上。