工作不安全感是工人在劳动力市场上面临的风险之一。对于任何风险，个人都可以选择投保，我们认为婚姻是一种潜在的保险来源。1999年，法国德拉朗德税(大型私企在解雇50岁以上员工时缴纳)的提高，导致这些大型私企中未被录用的(年轻员工)工作不安全感的外生上升。一项使用法国面板数据的差异分析显示，50岁以下人群更大的工作不安全感导致他们结婚的可能性显著上升，特别是当伴侣有更大的工作安全感时，这与婚姻为应对劳动力市场风险提供了保险相一致。