本研究分析了荷兰劳动力的公私资助个人学习账户(ILA)的成本和收益。我们考虑建立一个以中低教育水平工人为对象的补贴作为资金来源，并由作为工资账单一部分的培训税共同提供资金。我们使用人力资本投资的生命周期模型，模拟了两种关于资源吸收和培训活动增加的备选稳态情景。我们对总收入、收入不平等、成本(培训补贴和税收减免)和福利(税收收入和更少的失业救济金)进行了预测。我们的研究结果表明，成本和收益的平衡取决于接受率、培训回报和为整个劳动力补贴ILA的无谓损失之间的相互作用。我们的模型和结果有助于政策权衡，即引入ILAââ， ┢以刺激劳动力的弹性。