2022年10月
利用独特丰富的行政匹配雇主-雇员数据,我们从两个角度研究了正式网络协议(FNAs)在企业之间的影响。首先,我们评估了加入FNA对企业绩效和全要素生产率的几个指标的影响。其次,我们从工资变化的角度考察了这种影响是否以及如何传递给工人。在公司层面上,我们发现FNAs对公司绩效的总体显著和经济相关的积极影响,这抵制了大量的稳健性测试。然而,平均而言,这种对公司的积极影响并没有转化为工人的实际利益。在估计了一系列多重固定效应工资回归后,我们发现了一个负的,尽管很小的工资效应。此外,我们发现对企业和工人的影响存在相当显著的异质性。对租金分摊方程的估计,以及利用工会数据的其他测试表明,对工资的负面影响可能是由于引入fna后工人议价能力的下降。
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