本文回顾了Banerjee等人(2020年)的部分分析，他们在其中使用双向固定效应规范，研究了印度国家工作福利计划中资金管理系统(e-FMS)全国范围内扩大改革的后果。他们报告劳动力支出大幅减少了19%。我们利用最近的文献，强调了TWFE估计器在存在交错推出和TWFE系数的古德曼-培根分解的局限性，以查明识别变异的来源。我们对基于治疗时间的六个成分和有效did的子样本进行了详细检查，这些子样本被平均入TWFE系数，以确定治疗效果的异质性。这种分类子样本分析并不支持MGNREGS劳动力支出减少的任何结论，这表明基于全样本的TWFE系数确实有偏见。