在本文中，我们研究了大衰退后大规模裁员对父母和他们的孩子的影响，使用了交错差中差(DiD)。我们利用2008-2019年丹麦公司大规模裁员公告的准实验变化。我们证明，在大衰退期间和之后立即遭受大规模裁员的父母在事件发生6年后受到负面影响;对于处于长期失业高风险中的父母来说，这种影响更大，持续时间也更长。也许令人惊讶的是，我们没有发现父母大规模裁员对孩子的总体显著负面影响;学业成绩、缺勤和幸福感都不会受到影响。我们甚至发现，对于那些受失业影响更大的父母的孩子来说，失业对他们的孩子产生了一些积极的影响，这与失业后父母时间投入的增加是一致的。使用传统的双向固定效应方法不会出现最后一个发现，在我们的设置中，这种方法似乎偏向于零。