我们评估了符合性别的社会规范在家庭决策和劳动力市场的性别不平等中的作用，采用了通勤时间内化的简约家庭模型。利用2008-2019年美国社区调查，我们检验了模型预测，发现同性伴侣中的女性通勤时间比不同性别伴侣中的职业女性要长，而同性伴侣中的男性通勤时间比不同性别伴侣中的职业男性要短，即使在控制了人口统计学特征、伴侣特征、地点、生育能力和婚姻状况之后也是如此。男女之间的这些差异分别达到文献中估计的通勤性别差异的50%和100%，在有孩子的已婚夫妇中尤为明显。同性伴侣之间的通勤时间差距也明显更小，劳动力供给差距与通勤时间相似。根据我们的模型，这些差异被解释为性别认同的社会规范导致不同性别伴侣中的女性从事通勤时间较短、工作时间较短的工作，而她们的男性伴侣/配偶从事通勤时间较长、工作时间较长的工作，从而加剧了性别不平等。