我们采用差异中的差异设计和包含受孕、避孕和劳动力供应安排信息的生育调查，研究韩国带薪育儿假补贴对产妇行为的影响。儿童保育补贴增加了受孕，减少了避孕。生育和避孕对托儿补贴的响应曲线弹性分别为0.65和-0.10。然而，我们没有发现对就业安排的影响。在一个总生育率世界最低、性别不平等排名通常处于中等水平的国家，我们得出的结论是，为职业妇女提供带薪育儿假会带来一些积极的好处。