利用中国最大的在线招聘平台智联招聘的数据，我们研究了冠状病毒病(COVID-19)大流行期间，封锁政策对中国劳动力市场需求的影响。分析表明，武汉市于2020年1月23日实施的封锁政策大幅降低了劳动力市场的需求。具体来说，每周招聘的“公司数量”、“职位数量”和“员工数量”分别减少了18.5%、21.9%和30.0%。此外，封锁政策的这种影响开始减弱，从而使劳动力需求在疫情爆发四周后出现反弹。异质性分析表明，物理接近度高的行业、非必需产品/服务制造业以及小型企业受到政策的影响较大。实施具体控制措施的城市和未实施具体控制措施的城市受到的影响无统计学差异。本研究量化了疫情期间中国严格的控制措施对该国劳动力需求的动态影响。这些发现表明，与经济政策相结合有效管理公共卫生危机对振兴劳动力市场至关重要。