本文研究了2012年8月推出的新型工作居留许可——所谓的蓝卡——如何影响了德国非欧盟移民的入门级工资。蓝卡针对的是在德国获得或认可学位的非欧盟大学毕业生。它为学生提供了直接居住的工作合同，支付高于明确宣布和定期更新的工资门槛。我们利用“差中有差”的方法和2011-2014年德国国内和国际毕业生的独特数据。我们发现，与对照组相比，蓝卡的引入使非欧盟毕业生的入门级工资提高了约2%，这是待遇前的入门级工资。我们提供了提示性的证据，表明这些结果不是由于更多或质量更好的非欧盟毕业生留在德国，而是因为蓝卡工资门槛作为一个参考点。