丰富的文献资料表明，民族歧视是一种无所不在、高度持久的现象。然而，人们对如何减少歧视知之甚少。这项研究报告了我们与挪威足球联合会一起进行的大规模现场实验的结果。联合会向随机抽取的约500名业余足球教练发送了一封电子邮件，指出足球在促进社会包容和减少种族主义方面可以发挥的重要作用，并呼吁教练向所有感兴趣的申请者开放。两周后，我们向这些教练发送了虚构的申请，要求他们加入一个业余俱乐部，使用听起来像本国人的名字或听起来像外国人的名字，并随机选择了大约500名教练作为对照组。与之前的研究一致，我们发现名字听起来像本土语言的人在申请时得到的积极回应要比名字听起来像外国语言的人多得多。令人意外的是，来自联合会的电子邮件大大增加而不是减少了这一差距。我们的研究强调了开展实地实验的重要性，以检查善意的举措是否能有效减少歧视。