对于一大批国家，我们记录了劳动收入不平等是如何随人均GDP变化的。随着国家变得更加富有，平均与中位数之比和基尼系数都在下降。然而，这种下降掩盖了不同的模式:尽管收入分配顶层的不平等程度有所下降，但底层的不平等程度有所上升。我们将这些事实解释在一个具有异质工人和企业的模型经济中，以行业动态、搜索和匹配摩擦以及通过边做边学和在职培训来积累工人的技能为特征。基准经济是针对英国的。然后，我们研究了收益分配如何随着惩罚高生产率企业的扭曲和减少匹配形成的摩擦而变化。扭曲和摩擦减少了就业、平均企业规模和人均GDP。它们还会影响企业愿意支付多少工资，高技能员工与高生产率企业的匹配程度，以及员工接受多少培训。该模型生成了观察到的人均GDP和收入不平等之间的跨国关系，以及一系列关于公司规模分布、公司培训决策、工人生命周期和工作任期收入概况的跨国事实。