本文考察了一项独特的禁止童工法规对就业和入学的影响。该禁令于2015年在墨西哥实施，将最低工作年龄从14岁提高到15岁，对雇佣未成年人进行了限制，并对违法行为进行了处罚。我们的识别策略依赖于DiD方法，该方法利用出生日期作为自然截止点，将个体分配到治疗组和对照组。禁令导致治疗组工作的可能性降低了1.2个百分点，入学的可能性增加了2.2个百分点。造成这些结果的原因是有偿活动以及第二和第三部门的就业减少。禁令实施数年后，其影响仍在持续。