我们评估了一个针对劳动力市场依恋较弱的个人的临时公共部门就业计划，应用动态逆概率加权来解释动态选择。我们表明，该计划在增加就业和减少社会援助方面是成功的。然而，在一个正常的工作场所工作似乎至关重要:我们发现，在专门为此而创建的工作场所工作的参与者对就业有负面影响。社会援助的减少在某种程度上被领取失业保险福利的比例增加所抵消，这表明市政当局能够将成本从地方预算转移到中央预算。