该研究探讨了俄罗斯联邦的工资如何随着经验的增长而增长。在所有可用的横断面数据中，观察到的工资-经验曲线的轨迹是平坦的，在早期达到峰值，之后急剧下降。这种形状看起来令人费解，因为它与在发达国家和发展中国家观察到的情况截然不同。我们表明，当时间、队列和经验的影响混合在一起时，APC问题阻碍了对工资-经验剖面的正确解释。我们的研究使用了2000-2019年RLMS-HSE家庭调查的数据。基于人力资本理论，我们应用Heckman等人(1998)提出的和Lagakos等人(2018)提出的程序来解开APC效应。在考虑老龄化导致人力资本贬值的某些假设下，我们的结果表明，俄罗斯的工资确实随经验单调增长。然而，这种增长被队列效应部分抵消了，队列效应朝着相反的方向发展，从而反映出较老队列工人的人力资本大幅贬值。与此同时，时间效应反映了一般的GDP路径，以及一段时期内所有的繁荣和萧条。