雇主赞助的人寿保险(ESLI)市场特别容易受到逆向选择的影响，这是由于社区评级保费、有保证的问题覆盖范围以及作为替代品的运行良好的个人市场的存在。使用来自一所大型大学的行政工资和医疗保健索赔数据，我们发现了补充ESLI市场存在逆向选择的证据。根据查尔森共病指数(Charlson’s comoridity Index)衡量，健康状况较差的员工比健康状况较好的员工更有可能选择医保。尽管如此，我们也发现员工通常不会在诊断出严重疾病后增加保险范围，即使他们可以在没有提供可保性证据的情况下增加保险范围。此外，需求估计表明，员工对价格不敏感，由于逆向选择估计的保费增加不太可能造成重大的福利损失。