每年有数百万年轻人加入非洲的劳动力市场。本文利用世界就业数据库(Jobs of the World Database)对他们的就业前景与其他低收入地区的同行进行了比较。我们发现，在类似的发展水平下，就业率是相似的，但非洲的年轻人不太可能有一份带薪工作，尤其是当他们的群体规模很大的时候。基于针对劳动力市场供求双方的干预措施的影响的现有证据，我们讨论了促进该地区带薪就业增长的政策重点。