近年来，众筹已经成为一种规模不大但增长迅速的就业和收入来源，主要面向年轻人。在此，我们建立在之前确定众包工作者收入决定因素的工作的基础上。我们关注的是为什么年轻众包工人的时薪比年长的众包工人高得多。我们的研究表明，这是因为年轻群体工作者积累的经验回报更高。受教育程度并不能解释这种基于年龄的差异，因为在决定众包工作者的收入方面，教育是一个微不足道的因素。我们还分析了为什么尽管盲目招聘，年轻女性的收入却比男性同行低20%左右。我们确认，这在一定程度上是因为有孩子的女性工作时间有限。该分析还表明，“自由选择”的众创工作——与年轻人因为缺乏其他就业机会而进行的众创工作相反——有助于提高工作满意度。此外，中等收入国家的年轻众包工作者收入低于高收入国家的同行，但工作满意度更高。这完全归因于众包之外的选择质量较低。