本文利用非洲人口与健康调查(DHS)的单位记录数据，研究如何通过结构转型来解决不平等问题。结果表明，当农业部门的劳动力就业份额或增加值较高时，国家之间的不平等往往会更高，而工业和服务部门对国内生产总值(GDP)的就业或增加值的贡献则没有影响。另一方面，国内不平等往往受到结构变化的强烈影响。劳动力从低生产率部门向高生产率部门的流动每增加一个标准差，就能使总体不平等减少0.5%，使机会不平等减少1.1%。其他数据来源的结果有力地支持了这些发现，表明快速的结构转型可能导致非洲不平等现象的持续减少。其他与减少不平等密切相关的因素包括人力资本，人力资本在非洲往往具有巨大和显著的收入或资产均衡效应，特别是在高等教育方面。城市化的增长和较高的初始人均GDP往往会加剧不平等，而初始不平等往往会阻止不平等的扩大。