这项研究表明，非线性加上工人的异质性，使得Diamond-Mortensen-Pissarides模型与在美国观察到的劳动力市场动态相协调成为可能。由解雇和向下的实际工资刚性引起的非线性放大了数量上的调整，而异质性则将调整集中在低收入工人的子市场上。该模型很好地适应了工作寻找、工作分离和失业率。它还解释了贝弗里奇曲线的动力学和分离的非自愿成分的周期性。产生美国劳动力市场波动的总体冲击的估计动态与80年代期间符号变化的失业率相关。我们还表明，该模型预测的子市场之间的调整差异与按教育程度划分的工作流动数据是一致的。