我们利用截至2020年底的CPS数据，探讨COVID-19对劳动力市场女性的影响是否过大。我们发现，有学龄儿童的女性在就业人口比和工作时间方面的男女差距有所扩大，但有更小孩子的女性却没有。三倍差异估计与观察到的有学龄儿童的妇女人数减少的大多数情况一致，这是由于更多的育儿责任(“COVID - 19母亲惩罚”)。通过分解，我们发现女性更有可能远程工作，受教育水平更高，职业分布受影响较小，这些都有助于减少相对于男性的负面影响。