我们研究了提供移动储蓄账户和提高财务管理技能对莫桑比克女性领导的微型企业绩效的影响。我们发现有证据表明，这两种干预措施都可以提高企业绩效，但效果是高度不同的。结合这两种类型的支持，可以大幅增加企业的短期和长期利润，并提高微型企业家的财务安全。这使得由女性领导的微型企业，特别是基线利润水平较高的微型企业，在业绩和技能方面缩小了与男性同行在利润方面的性别差距。改善业务表现的主要驱动力是改善财务管理实践(簿记)，增加可获得的储蓄，以及减少对朋友和亲戚的转账。对于基线利润处于中等水平的女性企业家来说，即使只是提供移动货币账户，也可以增加长期利润，对于处境最不利的微型企业家来说，至少可以提高财务安全水平。揭示不同类型女性领导的微型企业在影响方面的这种异质性，有助于今后更好地确定这些干预措施的目标。