本章探讨了对雇用非法移民实施制裁对本国劳工福利的影响。作为对这种制裁的回应，一个公司的管理人员可能会从监督生产转到核查该公司劳动力的合法性。本章分析了东道国劳动力市场的三种不同情况:充分就业、自愿失业和最低工资与非自愿失业相结合。研究表明，当制裁力度足够大时，追求利润最大化的企业会指派管理人员进行核查，这阻碍了企业的生产力。对本地劳工的工资和/或就业的影响取决于核查技术的效率，即“过滤掉”的非法劳工与重新分配的管理人员的比例。如果这种效率不够高，制裁所带来的后果将与实施制裁的目的背道而驰:本土劳动者的福利将受到打击。