我们引入了一种新的策略来研究人力资本的代际传递，即基因技能转移网络。为此目的，我们使用独特的数据，通过精子和卵子捐献受孕在丹麦体外受精治疗。由于捐赠者的分配不是选择性的，代际人力资本估计允许因果养育解释。一旦我们考虑到基因，我们发现只有母亲的教育是重要的:母亲的教育和孩子的考试成绩之间的联系是显著的和大的，而父亲的教育和孩子的考试成绩之间的联系是不重要的，几乎为零。