一个小文献表明，个人福祉随着公司股票的价格而异，但目前尚不清楚这是由于持有股票的财富影响，或对情绪的更一般影响，与股票价格上升的人作为改进的指标在经济中。我们通过使用两个数据集对此文献贡献，以建立一方面的股价与另一方面的股票价格之间的关系。首先，我们在单一公司中使用股票价格变动和员工股票的数据，并提供暗示证据，即公司的股价增加增加了属于其员工股票购买计划（ESPP）的人的福祉，以及这些影响在为从股票价格波动中获得（或失去）最大的计划最大的月度贡献中最大的月度贡献中最大的每月捐款。还有一些暂定证据表明股价上涨的福祉效应在最大的股权方面是最大的。然后，我们使用近30年的英国面板数据来表明员工工作满意度与股价在薪酬按公司财富部分决定的那些。这些结果占据了这些结果表明，股价的幸福效应至少部分地通过财富的变化。