我们研究了不同程度的分居保护如何影响未婚同居伴侣的劳动力市场行为。在加拿大，未婚同居在恋爱一年后成为合法。大多数省份会自动扩大同居数年后夫妻的权利和责任:一些省份允许同居伴侣在分居时要求赡养费，而另一些省份则认为同居伴侣与已婚夫妇平等。利用法律设置和最低资格期限的跨省差异，我们表明，获得更具保护性制度的资格增加了男性的劳动力供应和收入，而减少了女性的劳动力供应和收入。这种类似婚姻制度的影响更大，尤其是对女性而言。我们发现，在改革时直接符合条件的夫妇，其影响明显强于改革后符合条件并可能预期法律环境变化的夫妇。我们的研究结果表明，资格影响了家庭内收入和工作时间的分配，并加剧了现有的不平等。我们提出了一些证据，表明在分居时加强保护对选择同居的夫妇有影响。我们的研究结果有助于公众对未婚同居伴侣的法律认可和保护水平的持续辩论。我们的研究结果表明，行为反应可能会通过增加女性对伴侣的依赖来抵消分离时的额外保护。