2021年6月

IZA DP No. 14458:给鲍莫尔打电话:在激进的制度变革面前,电话能告诉我们什么有关创业人才的配置

本文的目的是检验Baumol理论的一个关键方面,即企业家的努力分配给其生产性(例如,创业活动)或非生产性(例如,寻租)使用取决于制度条件。与之前的研究相比,我们研究了一个背景,在那里发生了激进的和外生的制度变化,极大地改变了经营企业的回报和机会。我们从柏林墙倒塌后决定在东德创业的个人层面进行分析。我们发现,在柏林墙倒塌后不久,大量对反企业家社会主义政权表现出强烈承诺的人积极开展新的冒险活动。这种模式不能用社会主义政权时期的精英地位来解释。我们认为,这种对社会主义的承诺反映了寻租,一种非生产性的企业家精神。一旦机构彻底改变,它们的创业努力就转向生产性创业(创业活动)。从1990年德国社会经济小组(GSOEP)的信息中可以捕捉到政权承诺,其中包括东德受访者在社会主义时代是否拥有电话的信息,这是对社会主义政权显著努力的典型奖励。我们发现,这群人更有可能拥有创业倾向的人格特征,更有可能成为个体经营者,也更有可能成为成功的企业家。我们的结果证实了鲍莫尔的理论,在一个类似于鲍莫尔用于他的一般论点的历史例子的设置。

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