我们研究了经济援助在塑造人力资本形成中的作用。具体而言，我们研究了研究生学习的大量择优奖学金对个人职业选择、职业轨迹和一代意大利经济学家的劳动力市场结果的影响，特别关注性别差距和社会流动性的作用。我们构建了一个独特的数据集，结合档案来源，包括奖学金计划申请人的微观数据，并跟踪这些人的职业生涯。我们独特的样本集中在高端人才和能力分布，也使我们能够分析顶尖毕业生的特征，这一群体往往在大多数调查中抽样不足。我们将讨论五个主要结果。首先，女性不太可能入围奖学金，因为她们在最初筛选候选人时使用的最主观的标准中得分较低。其次，奖学金获得者更有可能选择研究职业，这种影响对女性更大。第三，在意大利大学工作的女性往往比在意大利工作的男性更少被引用。然而，对于获得奖学金的候选人来说，引文性别差距较小。第四，女性晋升为正教授需要更长的时间，即使在控制了学术生产力之后也是如此。 Fifth, it is easier to become a high achiever for individuals from households with a lower socio-economic status if they reside in high social mobility provinces. However, high-achievers from lower socio-economic status households face an up-hill battle even in high social mobility provinces.