我们对临时工作对未来劳动力市场表现的因果影响有关的“垫脚石vs.死角”假说的辩论进行了元分析。我们选择1990年至2021年在国际同行评审期刊上发表的学术论文。在64篇文章的78个观察结果中，32%支持临时合同是进入稳定就业岗位的口岸的假设，23%报告模糊或混合的发现，其余45%提供了支持死胡同假设的证据。元回归的结果表明，在处理自我选择问题时，尤其是在使用事件时序方法时，垫脚石效应更有可能出现。专注于临时职业介绍所工作和临时/季节性工作的研究更容易发现有利于死胡同假设的结果。最后，在最近几年，当失业率更高时，死胡同假设更有可能占上风。