尽管对竞争性劳动力市场的典型模型有明确的预测，但关于工资税对劳动力市场影响的实证研究提供了相互矛盾的证据。我们的元分析表明，不同地区和时间劳动力市场竞争力的不同程度可能是造成这种混合结果的原因之一。然后，我们估计了工资税对新加坡劳动力市场的影响，新加坡是文献调查国家中劳动力市场最具竞争力和灵活性的国家。通过利用工人年满60岁时工资税率的大幅降低，我们发现新加坡的工资税削减对工资有很大的影响，而不影响就业。我们提供了新的证据，证实了典型模型的预测，即工资税资助的社会保险计划的福利成本可以在竞争激烈的劳动力市场中最小化。