利用2015年墨西哥劳动力调查(2015 mexico Labour Force Survey)的一个特殊模块，该模块包含了工人对有社会保障工作的偏好信息，我估计，大城市地区80%的非正式工人更愿意从事有社会保障的工作。对离散选择计量经济学模型(区分想要一份正式工作和获得一份正式工作的概率)的估计表明，学校教育增加了被正式雇用的机会，并增加了在正式工作中获得更高收入的机会。在家庭中承担更大责任的女性想要正式工作的可能性更小，她们被这种工作录用的可能性也更低。调查结果表明，墨西哥劳动力市场的细分和正式工作的定量配给，以及自愿参加非正式就业的工人的存在。然而，据估计，非自愿非正规工人的比例相当高。