我们提供了第一次实证尝试，以理解来自印度软件行业的技术移民的规模和类型，以及经历技术工人流失的企业的后果。这篇论文利用了一些对印度软件公司的独特调查证据。结果通常与不利或人才流失的故事并不一致，但提供了一个更微妙的解释。技术移民不仅对许多公司产生了影响——包括重大的临时移民——而且有证据表明，移民对派遣公司的业绩的影响并非毫无疑问是不利的。有一些证据表明，在20世纪90年代末软件繁荣的鼎盛时期，与此相关的工资压力。但也有证据表明，随着工人获得培训并进入该行业，供应方面的反应强劲。