本文考察了西班牙青年劳动力市场在过去二十年中表现不佳的经验证据，这意味着受过高等教育和低教育的工人都有很高的失业率，过度教育的症状，以及在职培训的低强度。它还提出了一个简单的匹配模型，包含两种类型的工人(“受过教育的”和“没有受过教育的”)和两种类型的工作(“有技能的”和“没有技能的”)，在这种匹配模型下，受过教育的工人可能会把没有受过教育的工人从传统的入门工作中挤出来，这表明，受过高等教育的工人的相对供给的增加和僵化的劳动力市场制度的结合，损害了受过较低教育的工人的培训和劳动力市场前景。同时，它提高了受过高等教育的工人从事低技能工作的比例。