本文利用芬兰的综合面板数据分析了职业极化是发生在工人内部，还是由于工人组成的变化。分解分析表明，中等水平常规职业的减少和高水平抽象职业的同时增加在很大程度上是一种工人内部现象。相比之下，低技能的非常规手工任务的份额通过进入动态大幅增加。有关工厂关闭的数据用于查明非自愿离开常规职业的情况。这些结果表明了一种强烈的、不均匀的调整模式，与常规体力劳动者相比，常规认知工作者更能转向抽象任务，并以更小的工资成本进行调整。