我们开发并评估了一个搜索模型，该模型捕捉了拉丁美洲和加勒比(LAC)劳动力市场的具体特征以及男性和女性之间的关键差异。劳动力参与决策被整合到劳动力市场动态中，考虑到样本选择而不是不可观测的。该模型对四个拉美和加勒比国家(阿根廷、智利、哥伦比亚和墨西哥)和三个教育水平(小学、中学和大学)进行了估计。我们使用估计模型来研究增加妇女劳动力参与的政策所隐含的性别差距和产出的变化。我们关注四项政策:增加儿童保育服务，提高女性平均生产力，对正式员工实行基于性别的缴费比例，以及改变正式和非正式成本。研究发现，女性劳动力供给的粗放性边际影响是政策诱发产出增长的主渠道。