理解管理“最佳实践”的差异如何影响组织结果一直是管理学、社会学、经济学和公共政策领域的理论和实证工作的重点。世界管理调查(WMS)项目诞生于近20年前，其主要目标是开发一种新的系统衡量组织管理实践的方法。世界管理体系对管理结构(而不仅仅是管理人才)如何与组织绩效相关的知识体系做出了贡献。经过18年的研究，一套一致的模式已经出现，并引发了新的问题。我们将简要概述我们在衡量和理解管理实践方面所学到的知识，并概括这些发现对政策的影响。最后，我们概述了我们所看到的这一研究计划的研究和政策影响的前进道路。