本文从理论和实证两方面研究了工会对产品和工艺创新的影响。我们提出了一个古诺双头垄断模型，允许劳动生产率在工会和非工会部门之间存在差异，这是由于集体发言权机制。我们的研究结果表明，工会阻碍创新的传统观点不一定会继续存在。当话语权效应不太强也不过低时，工会化部门在流程创新方面表现优于市场，而在话语权上对产品创新的影响严格递增。我们对意大利公司的大量代表性样本的实证分析支持了模型在汇总OLS、固定效应和IV方面的预测。