2020年12月
即将发表于:《人力资源学报》
采用基于动态垄断模型的半结构化方法,我们研究了执行不同工作任务的工人在多大程度上受到不同程度的垄断权力,以及这些垄断权力的差异在过去30年里是否发生了变化。我们发现,从事非常规性认知任务的工人比从事常规性或非常规性手工任务的工人暴露在更高程度的垄断权力之下。具体工作的人力资本和非金钱性质的工作特征是最可能的解释这一结果。我们没有发现任何证据表明,随着时间的推移,劳动力市场两极化增加了垄断力量。
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