我们研究积极的劳动力市场政策如何影响求职者之间的信息交换和支持。利用埃塞俄比亚的一项独特的社会网络调查，我们发现随机的求职援助干预减少了接受治疗的求职者与其积极的求职伙伴之间的信息共享和支持。由于较低的求职支持，未经治疗的个人更少地搜索，并暗示有更差的就业结果。这些结果可以用一个网络模型来解释，在这个网络模型中，失业的个人会形成求职伙伴关系，以利用求职的互补性。如果政策在获取职位空缺信息方面造成不平等，这些伙伴关系就会破裂。